PRACA - SERWISANT (doradca techniczny)

Dynamicznie rozwijająca się firma, działająca w branży maszyn i urządzeń do przetwórstwa tworzyw sztucznych, oraz urządzeń transportowych poszukuje osób zainteresowanych współpracą na stanowisku:
specjalista ds. sprzedaży (doradca techniczny)
Miejsce pracy: Eberswalde k/Berlina (94 km od Szczecina)
Możliwa również praca na umowę zlecenia.
Wynagrodzenie: podstawa plus atrakcyjne prowizje
Praca w jednym z 4ch działów firmy:
- maszyny i urządzenia do recyklingu
- maszyny i urządzenia do produkcji rur
- maszyny i urządzenia do produkcji profili, płyt
- maszyny i urządzenia do produkcji folii
Zakres obowiązków:
- serwisowanie maszyn i/lub urządzeń: linie do wytłaczania folii, rur, profili, płyt
W szczególności poszukujemy osób z biegłą znajomością języków (w mowie i piśmie): angielski, lub niemiecki (nie konieczne, ale mile widziane)
Wymagania:
-
co-najmniej 4 letnie doświadczenie w branży, praca na podobnych urzązeniach
- bardzo dobra organizacja pracy własnej i samodzielność w działaniu
- czynne prawo jazdy kategorii B oraz praktyka prowadzenia samochodu
- gotowość do częstych wyjazdów służbowych
- pozytywne nastawienie, umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów, wytrwałość, sumienność.
- doświadczenie na podobnym stanowisku
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- przeszkolenie z zakresu naszej oferty
- cykliczne szkolenia
- atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do efektów pracy (podstawa + prowizja)
- Zdobycie wyjątkowego i cennego doświadczenia na samodzielnym stanowisku!
Jeśli lubisz kontakt z klientem - zgłoś się do nas!
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie dokumentów aplikacyjnych na adres: office@rolbatch.com z dopiskiem: "rekrutacja 2016"
tel: (0048 22) 389 59 20, (0048) 792 888 800, (0049) 152 540 05 389
Administratorem danych jest Rolbatch GmbH z siedzibą w Eberswalde k.Berlina, ul. Angermünderstrasse 101. Dane są zbierane dla potrzeb rekrutacji. Ma Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawienia.
Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.